{"id":5220,"date":"2026-10-28T02:32:43","date_gmt":"2026-10-28T02:32:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/es\/disputas-accionistas-florida\/conflictos-director-accionista-doble-rol\/"},"modified":"2026-11-04T01:31:47","modified_gmt":"2026-11-04T01:31:47","slug":"conflictos-director-accionista-doble-rol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/es\/disputas-accionistas-florida\/conflictos-director-accionista-doble-rol\/","title":{"rendered":"Conflictos de director y accionista con doble rol"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-cover alignfull is-dark chg-hero\" style=\"min-height:460px;aspect-ratio:unset;\"><span aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-cover__background has-background-dim-60 has-background-dim wp-block-cover__gradient-background has-background-gradient\" style=\"background:linear-gradient(90deg,rgba(32,36,46,1) 0%,rgba(32,36,46,1) 55%,rgba(32,36,46,0.7) 100%)\"><\/span><img class=\"wp-block-cover__image-background wp-image-5212\" alt=\"Libros de actas corporativas y un sobre sellado de solicitud de registros sobre una mesa plegable en una sala de archivos iluminada por el sol.\" src=\"https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/corporate-minute-books-and-a-sealed-records-demand-envelope-photo.jpg\" width=\"1376\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/corporate-minute-books-and-a-sealed-records-demand-envelope-photo-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/corporate-minute-books-and-a-sealed-records-demand-envelope-photo-300x167.jpg 300w, https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/corporate-minute-books-and-a-sealed-records-demand-envelope-photo-768x429.jpg 768w, https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/corporate-minute-books-and-a-sealed-records-demand-envelope-photo-1024x572.jpg 1024w, https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/corporate-minute-books-and-a-sealed-records-demand-envelope-photo.jpg 1376w\" sizes=\"(max-width: 825px) 825px, 100vw\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\"\/><div class=\"wp-block-cover__inner-container has-global-padding is-layout-constrained wp-block-cover-is-layout-constrained\">\n<p class=\"chg-eyebrow has-base-color has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">Litigio societario \u00b7 Tampa y Hillsborough County<\/p><h1 class=\"wp-block-heading has-base-color has-text-color\" style=\"text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">Conflictos de director y accionista con doble rol: proteja la continuidad de su empresa<\/h1><p class=\"has-base-color has-text-color wp-block-paragraph\" style=\"font-size:clamp(0.875rem, 0.875rem + ((1vw - 0.2rem) * 0.625), 1.25rem);text-shadow:0 1px 3px rgba(0,0,0,0.6),0 0 18px rgba(0,0,0,0.35)\">Ayudamos a empresas y socios en Tampa, Hillsborough County y el \u00e1rea de Tampa Bay a resolver disputas societarias con un enfoque pr\u00e1ctico y orientado a los negocios.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13055702208\">Agende una evaluaci\u00f3n de su caso<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lawayala.com\/contact\/\">Agende una evaluaci\u00f3n de su caso<\/a><\/div><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"font-size:0.85rem;color:#6b7280;margin-bottom:1.5rem\">Por Eduardo A. Maura \u00b7 Publicado 27 de octubre de 2026<\/p>\n\n<article lang=\"es\">\n\n<h2>Disputas entre directores y accionistas cuando una misma persona ocupa ambos cargos<\/h2>\n<p>Las disputas entre directores y accionistas suelen reducirse a una pregunta: \u00bfel da\u00f1o afect\u00f3 a la empresa o le afect\u00f3 a usted como propietario? Cada disputa entre socios o empresas tiene hechos propios, y esos hechos determinan qu\u00e9 reclamaciones son posibles. Las empresas de propiedad cerrada suelen tener a una misma persona en varios cargos, por lo que la l\u00ednea que separa esos roles puede difuminarse con rapidez.<\/p>\n<p>Ayala Law PA se concentra en el litigio empresarial, incluidas las disputas entre accionistas, las disputas comerciales y contractuales, y los asuntos de construcci\u00f3n e inmobiliarios.<\/p>\n\n<div class=\"cta-dose-mid wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si usted es director, tiene un cargo en la empresa y tambi\u00e9n es accionista, y ahora enfrenta una disputa sobre sueldo o distribuciones, nuestro equipo puede revisar los documentos con usted. H\u00e1blelo con nuestro equipo: le explicamos c\u00f3mo se suele manejar una situaci\u00f3n como la suya y qu\u00e9 opciones tiene.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13055702208\">Programe una consulta<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lawayala.com\/contact\/\">Programe una consulta<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<h2>Por qu\u00e9 que una misma persona ocupe ambos roles genera conflicto<\/h2>\n<p>Una persona puede ser director, funcionario y accionista al mismo tiempo. Cada rol conlleva sus propios deberes y derechos, y no siempre apuntan en la misma direcci\u00f3n.<\/p>\n<p>Un director forma parte de la junta directiva y ayuda a orientar la corporaci\u00f3n. Un funcionario dirige el trabajo diario, como un presidente o un tesorero. Un accionista es propietario de acciones de la empresa.<\/p>\n<p>Entre las situaciones habituales se encuentran estas:<\/p>\n<ul>\n<li>Un propietario mayoritario que tambi\u00e9n forma parte de la junta y vota sobre su propio salario.<\/li>\n<li>Un cofundador destituido de la gesti\u00f3n que, sin embargo, conserva acciones.<\/li>\n<li>Un propietario-gerente que fija las condiciones de su propia compensaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Cada uno de estos ejemplos pone a una persona en ambos lados de una decisi\u00f3n. Ah\u00ed es donde comienzan las disputas.<\/p>\n<h2>Reclamaciones como director frente a reclamaciones como propietario<\/h2>\n<p>Una reclamaci\u00f3n como director pregunta si la junta incumpli\u00f3 su deber con la empresa. Una reclamaci\u00f3n como propietario pregunta si usted fue tratado injustamente como accionista.<\/p>\n<p>Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0830.html\">\u00a7 607.0830<\/a>, un director debe actuar de buena fe y de una manera que el director crea razonablemente que redunda en los mejores intereses de la corporaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed tiene una prueba sencilla: pregunte qui\u00e9n sufri\u00f3 el perjuicio.<\/p>\n<ul>\n<li>Las preguntas sobre qui\u00e9n es titular de una reclamaci\u00f3n por p\u00e9rdida de valor o de una oportunidad de negocio suelen estar en el centro de las disputas entre accionistas.<\/li>\n<li>Las preguntas sobre si una reclamaci\u00f3n es personal o pertenece a la empresa suelen surgir cuando un accionista pierde un reparto de utilidades, su poder de voto o el acceso a los registros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La misma conducta puede sustentar ambos tipos de reclamaci\u00f3n. Un director que dirige un negocio hacia una empresa vinculada puede perjudicar a la empresa y a los propietarios al mismo tiempo. La forma en que se plantea una disputa suele determinar las preguntas que vienen despu\u00e9s.<\/p>\n<p>Los directores tambi\u00e9n tienen una responsabilidad personal limitada. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0831.html\">\u00a7 607.0831<\/a>, un director no responde personalmente por da\u00f1os pecuniarios salvo que el incumplimiento encaje en las categor\u00edas enumeradas, como un beneficio personal indebido.<\/p>\n<h2>\u00bfPueden los accionistas demandar a los directores?<\/h2>\n<p>S\u00ed, en algunas situaciones. La v\u00eda adecuada depende de si la reclamaci\u00f3n le pertenece a usted o a la empresa.<\/p>\n<p>En una disputa societaria, los hechos y los documentos de cada caso determinan qu\u00e9 reclamaciones est\u00e1n disponibles. Esto se denomina procedimiento derivado. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0741.html\">\u00a7 607.0741<\/a>, usted debe ser accionista en el momento de presentar la demanda y debe haber sido accionista cuando ocurri\u00f3 la conducta, con excepciones limitadas para las acciones que le hayan sido transmitidas por cesi\u00f3n o por ley.<\/p>\n<p>Los requisitos previos a la demanda son importantes. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0742.html\">\u00a7 607.0742<\/a>, la demanda debe estar verificada. Tambi\u00e9n debe explicar cualquier requerimiento hecho a la junta. Despu\u00e9s, debe indicar que la junta rechaz\u00f3, deneg\u00f3 o ignor\u00f3 el requerimiento antes de que transcurrieran 90 d\u00edas desde su presentaci\u00f3n, o explicar por qu\u00e9 esperar ese periodo de 90 d\u00edas causar\u00eda un perjuicio irreparable o una malversaci\u00f3n o desperdicio de activos corporativos que cause un perjuicio material a la corporaci\u00f3n, o las razones por las que el accionista no hizo el requerimiento.<\/p>\n<p>Las operaciones entre partes vinculadas reciben un escrutinio adicional. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0832.html\">\u00a7 607.0832<\/a>, una operaci\u00f3n con conflicto de intereses implica a un director que tiene un inter\u00e9s material en un negocio con la empresa. Si se revelaron los hechos materiales y una mayor\u00eda de directores calificados aprob\u00f3 la operaci\u00f3n, la persona que la impugna debe probar que fue injusta. Un solo director no puede aprobarla de esa manera.<\/p>\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large has-custom-border\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.lawayala.com\/resources\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/office-desk-with-a-stock-ledger-a-shareholder-notice-letter-photo.jpg\" alt=\"Escritorio de oficina con un libro de registro de acciones, una carta de notificaci\u00f3n a accionistas y un formulario de poder sujetos a una tabla de\" style=\"border-radius:8px;width:100%;aspect-ratio:16\/9;object-fit:cover\"\/><\/figure>\n<h2>\u00bfPuede un director destituir a un accionista?<\/h2>\n<p>Destituir a alguien de un cargo es distinto de quitarle sus acciones. Son cuestiones separadas con reglas separadas.<\/p>\n<p>Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0842.html\">\u00a7 607.0842<\/a>, la junta puede destituir a un funcionario en cualquier momento, con o sin causa. El <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0842.html\">Fla. Stat. \u00a7 607.0842<\/a> dice: &#8220;(b) El funcionario que hizo el nombramiento, salvo que los estatutos o la junta directiva dispongan otra cosa; o&#8221;. Los estatutos o la junta pueden cambiar qui\u00e9n tiene esa facultad.<\/p>\n<p>Las transmisiones de acciones son diferentes. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0627.html\">\u00a7 607.0627<\/a>, una restricci\u00f3n a la transmisi\u00f3n de acciones es v\u00e1lida y exigible frente al titular o a un cesionario si la restricci\u00f3n est\u00e1 autorizada por la ley y su existencia consta de forma visible en el anverso o el reverso del certificado o figura en la declaraci\u00f3n de informaci\u00f3n; y, si no consta as\u00ed, no es exigible frente a una persona sin conocimiento de la restricci\u00f3n. Las cl\u00e1usulas de compraventa entre socios suelen encontrarse en estos documentos, por lo que conviene leerlos primero.<\/p>\n<p>Los cargos de directo\u00adr o funcionario y la titularidad de las acciones son cuestiones separadas en muchas disputas entre accionistas. La respuesta depende de los estatutos, de cualquier acuerdo de accionistas y de la forma en que se llev\u00f3 a cabo la destituci\u00f3n.<\/p>\n<p>El bloqueo es otra v\u00eda. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.1430.html\">\u00a7 607.1430<\/a>, en un procedimiento iniciado por un accionista, un tribunal de circuito puede disolver una corporaci\u00f3n si, entre otras causas, los directores est\u00e1n bloqueados en la gesti\u00f3n de los asuntos corporativos, los accionistas no pueden romper el bloqueo y, o bien se amenaza o sufre un perjuicio irreparable para la corporaci\u00f3n, o el negocio ya no puede llevarse a cabo en beneficio de los accionistas en general a causa del bloqueo; o si los accionistas est\u00e1n bloqueados en su poder de voto y no han elegido a los sucesores de directores cuyo mandato ha vencido. Estas causas de bloqueo no se aplican a determinadas corporaciones descritas en la ley, y existen otras condiciones y excepciones. Un acuerdo de accionistas con una cl\u00e1usula de venta por bloqueo puede resolver primero el problema, conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0732.html\">\u00a7 607.0732<\/a>.<\/p>\n<h2>C\u00f3mo probar la opresi\u00f3n del accionista<\/h2>\n<p>La opresi\u00f3n del accionista es una denominaci\u00f3n habitual para la conducta que excluye injustamente a un propietario. Un ejemplo es retener los reparto de utilidades mientras el propietario mayoritario percibe un salario elevado. Las reclamaciones de accionistas suelen basarse en una combinaci\u00f3n de derechos y deberes, m\u00e1s que en un \u00fanico fundamento.<\/p>\n<p>La prueba procede de los registros. Estos son los documentos que con frecuencia resultan importantes:<\/p>\n<ul>\n<li>Actas de reuniones y acuerdos por escrito<\/li>\n<li>Estados financieros y declaraciones de impuestos<\/li>\n<li>Registros bancarios e historial de reparto de utilidades<\/li>\n<li>Registros de salarios de directores y funcionarios<\/li>\n<li>Correos electr\u00f3nicos y los documentos rectores de la empresa<\/li>\n<\/ul>\n<p>Los reparto de utilidades tambi\u00e9n tienen l\u00edmites. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.06401.html\">\u00a7 607.06401<\/a>, no puede realizarse ning\u00fan reparto si la empresa no pudiera pagar sus deudas a medida que vencen.<\/p>\n<p>Cada caso depende de sus propios hechos y documentos. No se puede prometer ning\u00fan resultado.<\/p>\n\n<div class=\"cta-dose-mid wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color\">\u00bfNo sabe cu\u00e1l es su pr\u00f3ximo paso?<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">H\u00e1blelo con nuestro equipo: le explicamos c\u00f3mo se suele manejar una situaci\u00f3n como la suya y qu\u00e9 opciones tiene.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13055702208\">Programe una consulta<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lawayala.com\/contact\/\">Programe una consulta<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n<h2>\u00bfQui\u00e9n tiene m\u00e1s poder: un director o un accionista?<\/h2>\n<p>Los accionistas generalmente establecen la estructura de control, y los directores dirigen el negocio d\u00eda a d\u00eda. La respuesta cambia seg\u00fan los documentos de la empresa.<\/p>\n<p>Un acuerdo de accionistas puede modificar el equilibrio. Conforme al <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0732.html\">\u00a7 607.0732<\/a>, un acuerdo que figure o se mencione en los estatutos sociales o en los estatutos internos y haya sido aprobado por todas las personas que sean accionistas en el momento del acuerdo, o que conste en un acuerdo por escrito firmado por todos los accionistas en ese momento y comunicado a la corporaci\u00f3n, puede limitar la discrecionalidad de la junta y regir el ejercicio o la distribuci\u00f3n del poder de voto entre accionistas y directores.<\/p>\n<p>La titularidad mayoritaria y los deberes que se deben a los dem\u00e1s propietarios suelen ser cuestiones centrales en estas disputas. Un titular mayoritario que tambi\u00e9n forma parte de la junta sigue debiendo a la empresa los deberes descritos en el <a href=\"https:\/\/www.leg.state.fl.us\/statutes\/index.cfm?App_mode=Display_Statute&amp;URL=0600-0699\/0607\/Sections\/0607.0830.html\">\u00a7 607.0830<\/a>. Los roles superpuestos pueden dar a una persona una influencia que los dem\u00e1s propietarios encuentran dif\u00edcil de igualar.<\/p>\n<h2>Hable con Ayala Law PA sobre su situaci\u00f3n<\/h2>\n<h3>Preguntas frecuentes<\/h3><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfPueden los accionistas demandar a los directores en Florida?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00ed, en algunos casos. Un accionista puede presentar una reclamaci\u00f3n derivada por un perjuicio a la empresa, y las reglas son estrictas.<\/p><\/details><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfPuede un director destituir a un accionista?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">La respuesta depende de los documentos de la empresa y de los hechos de cada caso. Quitar un cargo no es lo mismo que quitar las acciones.<\/p><\/details><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfC\u00f3mo se prueba la opresi\u00f3n del accionista?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">Empiece por las actas, los registros bancarios, las declaraciones de impuestos y los registros de salarios. Una solicitud por escrito para examinar los registros suele ser el primer paso.<\/p><\/details><details class=\"wp-block-details chg-faq is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\"><summary>\u00bfQui\u00e9n tiene m\u00e1s poder, un director o un accionista?<\/summary><p class=\"wp-block-paragraph\">Los accionistas establecen la estructura, y los directores gestionan el negocio. Los documentos de su empresa pueden modificar ese equilibrio.<\/p><p>Si usted forma parte de la junta, ocupa un cargo de funcionario y es propietario de acciones, y tiene ante s\u00ed una disputa sobre salarios, reparto de utilidades o destituci\u00f3n, llame al (305) 570-2208 o utilice la <a href=\"https:\/\/www.lawayala.com\/contact\/\">p\u00e1gina de contacto<\/a> para analizar los documentos con nuestro equipo. No podemos prometer un resultado, y esta p\u00e1gina no indica honorarios.<\/p>\n<p>Abogado responsable: Eduardo A. Maura. La \u00fanica oficina de la firma est\u00e1 en 1646 W Snow Ave, Tampa, Florida. La firma atiende a empresas en Tampa, el condado de Hillsborough, Brandon, Riverview, Plant City, Temple Terrace y el \u00e1rea de Tampa Bay desde su oficina en 1646 W Snow Ave, Tampa, FL 33606. Un asunto puede ser remitido a otro abogado o firma cuando las normas as\u00ed lo exijan.<\/p><\/details><\/article>\n<footer class=\"disclaimer\"><em>Publicidad de abogados. La informaci\u00f3n de esta p\u00e1gina es solo para fines informativos generales y no constituye asesoramiento legal; la lectura de la misma no crea una relaci\u00f3n abogado-cliente con Ayala Law PA. Los resultados anteriores no garantizan un resultado similar. Ayala Law PA, 1646 W Snow Ave, Tampa, FL 33606.<\/em><\/footer>\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignwide has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-583d630a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">C\u00f3mo trabajamos con socios y accionistas<\/h2>\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f56f613f wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--document\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Revisi\u00f3n de documentos societarios<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Analizamos estatutos, acuerdos de socios, actas y registros para entender qu\u00e9 dice realmente el marco legal de su empresa.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--shield\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Protecci\u00f3n de su inversi\u00f3n<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Evaluamos las medidas que pueden proteger su participaci\u00f3n y las operaciones del negocio mientras se define el conflicto.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--chat\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Comunicaci\u00f3n clara<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Le explicamos sus opciones en lenguaje sencillo, con los costos y pasos posibles, para que pueda decidir con informaci\u00f3n.<\/p><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"chg-icon chg-icon--users\"><\/span><\/p><h3 class=\"wp-block-heading\">Atenci\u00f3n a empresas y emprendedores<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Representamos a socios minoritarios, mayoritarios, directores y empresas familiares en disputas de gobierno corporativo.<\/p><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-contrast-color has-surface-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-32197852 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--surface,#f2f3f5);color:var(--wp--preset--color--contrast,#22252b);border-radius:8px;padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem;border-left:6px solid var(--wp--preset--color--cta,currentColor);box-shadow:0 2px 10px rgba(0,0,0,0.18)\">\n<h3 class=\"wp-block-heading has-contrast-color has-text-color\">Act\u00fae con tiempo<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Un conflicto societario que se deja crecer puede afectar las operaciones, las finanzas y la relaci\u00f3n entre los socios. Re\u00fana sus estatutos, actas y correspondencia antes de su primera llamada.<\/p><div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13055702208\">Llame al (305) 570-2208<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lawayala.com\/contact\/\">Llame al (305) 570-2208<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-surface-background-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-583d630a wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Conflictos societarios que atendemos<\/h2>\n<div class=\"wp-block-columns alignwide is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-f56f613f wp-block-columns-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Disputas entre accionistas<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Desacuerdos sobre control, dividendos, derechos de voto o la forma en que se administra la empresa.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Reclamaciones contra directores<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Casos en los que se cuestiona la gesti\u00f3n de un director, incluidos actos que pudieron perjudicar a la sociedad.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Bloqueos y conflictos de gobierno<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Decisiones detenidas por falta de acuerdo, disputas sobre juntas y conflictos sobre la representaci\u00f3n de la empresa.<\/p><\/div><\/div><div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group has-base-background-color has-background is-layout-flow wp-block-group-is-layout-flow\" style=\"border-radius:8px;box-shadow:0 4px 14px rgba(0,0,0,0.08);padding-top:1.5rem;padding-bottom:1.5rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\"><h3 class=\"wp-block-heading\">Salida de socios y valoraci\u00f3n<\/h3><p class=\"wp-block-paragraph\">Negociaci\u00f3n o litigio sobre la separaci\u00f3n de un socio, la compra de participaciones y la valoraci\u00f3n de su parte.<\/p><\/div><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group alignfull has-base-color has-primary-background-color has-text-color has-background has-global-padding is-layout-constrained wp-container-core-group-is-layout-4d466591 wp-block-group-is-layout-constrained\" style=\"background-color:var(--wp--preset--color--primary,#20242e);color:var(--wp--preset--color--base,#ffffff);padding-top:3rem;padding-bottom:3rem;padding-left:1.5rem;padding-right:1.5rem\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center has-base-color has-text-color\">Hable con nuestro equipo sobre su caso<\/h2>\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-0aa01211 wp-block-buttons-is-layout-flex\"><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-call\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"tel:+13055702208\">Agende su evaluaci\u00f3n o llame al (305) 570-2208<\/a><\/div><div class=\"wp-block-button chg-cta chg-cta-form\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.lawayala.com\/contact\/\">Agende su evaluaci\u00f3n o llame al (305) 570-2208<\/a><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00c1reas de pr\u00e1ctica relacionadas<\/h2><ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"\/resources\/es\/disputas-accionistas-florida\/\">Disputas entre accionistas en Florida: opresi\u00f3n, bloqueo y opciones litigiosas | Ayala Law PA<\/a><\/li><li>Buy-Sell Agreement Shareholder Dispute in Florida<\/li><\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si una persona es director y accionista a la vez, sus conflictos cambian. 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