Abogado de disputas entre accionistas y socios en Florida
Para los propietarios que buscan un abogado de disputas entre accionistas y socios en Florida, la primera pregunta es sencilla: quién es dueño de qué y quién decide. Ayala Law PA se centra en litigios empresariales para propietarios y emprendedores, incluidas las disputas entre accionistas y socios, en los tribunales y el arbitraje de Florida. Esta página ofrece información general sobre estas disputas y algunos datos útiles para preparar una conversación con nuestro equipo. Las empresas de Tampa Bay pueden comunicarse con nuestro equipo, cuya oficina está ubicada en Tampa, Florida. Eduardo A. Maura es el abogado responsable de esta página.
Si un socio le ha cerrado el acceso a los registros o lo presiona a vender su parte, no tiene que resolverlo solo. Llame al (305) 570-2208 o pida una evaluación de su caso con Ayala Law PA. Háblelo con nuestro equipo: le explicamos cómo se suele manejar una situación como la suya y qué opciones tiene.
Qué es una disputa entre accionistas o socios
Una disputa entre accionistas o socios es un desacuerdo entre propietarios sobre su participación en el negocio, la forma en que se dirige la empresa o lo que cada propietario tiene derecho a recibir. Las disputas societarias se rigen por la Ley de Sociedades Comerciales de Florida (Florida Business Corporation Act), capítulo 607. Las disputas entre socios de sociedades colectivas y miembros de LLC se rigen por la Ley Uniforme de Sociedades Colectivas Revisada (Revised Uniform Partnership Act), capítulo 620, y por la Ley Revisada de Sociedades de Responsabilidad Limitada (Revised Limited Liability Company Act), capítulo 605.
Las personas involucradas suelen ser cofundadores, accionistas minoritarios y mayoritarios, socios generales, miembros de LLC y antiguos propietarios que se fueron en malos términos. Los socios también comparten la responsabilidad por las deudas de la sociedad.
Estas disputas son distintas de un conflicto contractual ordinario. Giran en torno a quién es dueño de qué, quién controla la empresa y qué deberes deben los propietarios entre sí. Los propietarios suelen tener una larga historia en común, así que el conflicto puede sentirse personal. Los registros claros y una comunicación cuidadosa son importantes desde el principio.
Disputas que manejamos para propietarios y socios
Ayala Law PA atiende disputas sobre control, dinero y salidas de la propiedad. Los asuntos que manejamos incluyen:
- Bloqueos entre propietarios con participaciones iguales sobre presupuestos, contrataciones o la venta del negocio.
- Quejas de propietarios minoritarios por haber sido excluidos de la gestión o por retención de distribuciones.
- Disputas de compra y de acuerdos de compraventa entre socios sobre valoración, condiciones de pago y eventos como la muerte, la incapacidad o la salida de un propietario.
- Reclamaciones por incumplimiento del deber fiduciario, como la autocontratación, el desvío de oportunidades o el uso indebido de fondos de la empresa.
- Solicitudes para inspeccionar libros y registros, y disputas sobre estados financieros y cuentas de capital.
- Disolución judicial o liquidación cuando los propietarios no pueden seguir trabajando juntos.
- Disputas sobre acuerdos de accionistas, de socios y operativos, incluida la forma en que se interpretan y se hacen cumplir.
El bloqueo tiene una vía legal específica. En un caso presentado por un accionista, un tribunal puede disolver una sociedad anónima cuando los directores están bloqueados en su gestión, los accionistas no pueden romper el bloqueo y, a causa de ello, el negocio ya no puede dirigirse en beneficio de los accionistas en general (§ 607.1430). Un accionista puede inspeccionar y copiar ciertos registros societarios, como extractos de las actas del consejo y otros libros y registros, tras notificar por escrito con al menos 5 días hábiles de antelación, si la solicitud se hace de buena fe y con un propósito legítimo, describe ese propósito y los registros solicitados con suficiente precisión, y los registros están directamente relacionados con dicho propósito (§ 607.1602).
Cuando los documentos societarios guardan silencio o no son claros
Los documentos societarios rigen primero, y las normas supletorias de Florida cubren cualquier vacío. La ley regula cualquier materia que el acuerdo no aborde (§ 605.0105). Por eso empezamos por leer con atención los estatutos, los reglamentos internos o el acuerdo operativo.
Algunas cláusulas no pueden prevalecer sobre la ley. Un acuerdo operativo no puede eximir a una persona de responsabilidad por mala fe, conducta dolosa o intencional, ni por una infracción consciente de la ley. Un tribunal decide, como cuestión de derecho, si una cláusula es manifiestamente irrazonable (§ 605.0105).
La redacción exacta importa. Los tribunales leen con atención los términos ambiguos, así que una sola palabra puede cambiar el resultado. Cuando los documentos dicen poco, la conducta se convierte en prueba. Los correos electrónicos, las convocatorias de reuniones, las actas, los registros bancarios y la forma en que los propietarios manejaron el dinero con el tiempo pueden mostrar lo que realmente acordaron.
Cómo se maneja una disputa, paso a paso
Un asunto típico avanza en cinco etapas. Cada etapa puede reducir o ampliar sus opciones.
- Primera conversación. Identificamos la estructura de su negocio, el conflicto central y los plazos que establecen sus acuerdos.
- Revisión de documentos. Revisamos los documentos de constitución, los acuerdos societarios, los registros financieros y los mensajes clave.
- Revisión de opciones. Comparamos la negociación, la mediación, el arbitraje y el litigio en los tribunales de Florida. Un acuerdo escrito de arbitraje generalmente es exigible, y es un tribunal quien decide si existe (§ 682.02).
- Requerimiento y negociación. Enviamos cartas de requerimiento cuando corresponde y trabajamos hacia una resolución temprana. La prueba se conserva desde el principio.
- Litigio, si es necesario. El caso avanza mediante la fase de descubrimiento de pruebas, las mociones y la preparación del juicio.
Los plazos importan. En un caso de bloqueo societario, la sociedad o un accionista puede optar por comprar las acciones del accionista que presentó la demanda a valor justo. Esa opción normalmente debe presentarse dentro de los 90 días siguientes a la petición, salvo que el tribunal conceda más tiempo (§ 607.1436). Las compras de participaciones en sociedades colectivas siguen su propio calendario. Si no se llega a un acuerdo dentro de los 120 días siguientes a un requerimiento por escrito, la sociedad debe pagar en efectivo al socio separado su precio de compra estimado y los intereses acumulados, reducidos por las compensaciones y los intereses acumulados conforme al subapartado (3) (§ 620.8701).
El calendario de su asunto depende de los hechos. Explicamos los pasos previstos una vez que sabemos qué está en juego.
Qué reunir antes de su primera conversación
Reunir los registros con anticipación nos permite avanzar más rápido. Traiga lo siguiente si lo tiene:
- Documentos de constitución: estatutos, reglamentos internos, acuerdo de sociedad colectiva, acuerdo operativo o de accionistas y cualquier enmienda.
- Condiciones de acuerdos de compraventa entre socios o de compra, registros de aportaciones de capital y certificados de titularidad o libros de socios.
- Estados financieros, declaraciones de impuestos, extractos bancarios y asientos contables del periodo en cuestión.
- Comunicaciones escritas entre los propietarios, incluidos correos electrónicos, mensajes de texto, convocatorias de reuniones y actas.
- Una breve cronología escrita de los hechos clave, junto con cualquier requerimiento o notificación enviados o recibidos.
La ley de Florida ya exige a las empresas conservar gran parte de esta información. Una LLC debe mantener, en su oficina principal u otro lugar, una lista actualizada de miembros y gestores, una copia de su acuerdo operativo y sus documentos de constitución (§ 605.0410). Una sociedad colectiva debe dar a los socios acceso a sus libros y registros durante el horario laboral habitual (§ 620.8403).
¿No sabe cuál es su próximo paso?
Háblelo con nuestro equipo: le explicamos cómo se suele manejar una situación como la suya y qué opciones tiene.
Por qué las empresas de Tampa Bay trabajan con Ayala Law PA
Ayala Law PA se centra en litigios empresariales, litigios comerciales, disputas contractuales, disputas entre accionistas, litigios de construcción, litigios inmobiliarios y litigios de comercio internacional. Las disputas entre accionistas y socios forman parte de ese trabajo en litigios empresariales.
Nuestra sede real y efectiva está en 1646 W Snow Ave, Tampa, Florida. Representamos a empresas en Tampa, el condado de Hillsborough, Brandon, Riverview, Plant City, Temple Terrace y el área más amplia de Tampa Bay, en los tribunales y el arbitraje de Florida. Nuestra oficina está en Tampa, Florida. Los abogados del despacho llevan asuntos ante los tribunales y en arbitrajes de Florida. Nuestro equipo brinda apoyo administrativo y de oficina en cada asunto.
Revisamos cada asunto según sus propios documentos y hechos. Vinculamos cada disputa con los estatutos y las cláusulas del acuerdo que le son aplicables. El despacho no promete ni predice ningún resultado.
Preguntas que los propietarios hacen antes de llamar a un abogado de disputas empresariales
¿Necesito una demanda?
No siempre. Muchas disputas comienzan con negociación o mediación, y el litigio o el arbitraje siguen cuando esas vías fracasan.
¿Puedo seguir operando durante la disputa?
Sus documentos societarios y cualquier orden judicial lo determinan. Los revisamos primero.
¿Me pueden demandar personalmente por las deudas de la empresa?
¿Qué pasa si mi copropietario ya presentó o amenazó con una reclamación?
Responda dentro de los plazos indicados en los documentos que recibió. Conserve todos los registros, incluidos mensajes y notificaciones.
¿Cuál es el primer paso?
Una conversación sobre la estructura de su negocio, la disputa y los documentos involucrados.
Antes de que llegue el próximo requerimiento o demanda de su copropietario, haga revisar los documentos. Llame al (305) 570-2208 para iniciar la conversación, o comuníquese a través de nuestra página de contacto.
